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Portada	Título
	Cambio organizacional a partir de la introducción de inteligencia artificial e implicaciones en el significado del trabajo. Un estudio de caso.
	Vida cotidiana de las mujeres sujetas a la doble jornada de trabajo. el caso de las profesoras de educación preescolar en instituciones privadas de la ciudad de querétaro
	Acción colectiva y resistencia obrera: la configuración de la huelga en la fábrica textil Lanas Merino
	Productores de leche en el municipio de El Marqués, Querétaro: nueva ruralidad y trabajo familiar
	Construcción del sentido del trabajo autónomo en jóvenes profesionistas del estado de Querétaro
	Acciones individuales y colectivas en torno a la salud de los docentes interinos de la Unidad Profesional Ciudad Hidalgo, de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo: el trabajo no clásico y los procesos de precarización laboral
	El papel de las condiciones laborales y el acceso a capitales sociales en el empoderamiento personal y familiar de las mujeres en jefatura femenina de familia monoparental en la ciudad de Querétaro.
	Presentismo laboral y factores psicosociales: La ausencia mental en el trabajo y su incidencia en las trabajadoras de la maquila del Estado de Querétaro.
	Mobbing y su repercusión en docentes de diez escuelas primarias privadas en el municipio de Querétaro
	Configuración del trabajo ilícito en la región de Tula de Allende: una mirada desde el cambio regional y las experiencias sociales.