Título :	Discriminación laboral: Tatuajes y perforaciones
Autor(es):	Mendoza Armas
Palabras clave:	Discriminación laboral Tatuajes Perforaciones
Fecha de publicación :	nov-2012
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Psicología y Educación
Programa académico:	Licenciatura en Psicología Educativa
Resumen:	Debido a que actualmente la discriminación laboral es una situación que aún está presente en muchas organizaciones, consideramos necesario realizar este tipo de investigaciones para contribuir con información acerca del fenómeno. Dentro de los diversos tipos de discriminación existentes en México, encontramos la relacionada con el área laboral, que ha sido una de las formas más comunes de represión durante todos los tiempos, cuando el proceso de selección de un trabajador no se basa en la capacidad laboral, sino en cuestiones subjetivas, surge la discriminación en el acceso al mercado de trabajo, negándole una oportunidad para trabajar. Esta investigación muestra claramente que la discriminación laboral por cuestiones subjetivas y no por capacidades laborales, es una realidad. Las organizaciones reconocen las capacidades laborales de un persona y aceptan que el tener un tatuaje o una perforación no afectara en la productividad de la misma, sin embargo tiene mayor importancia para ellas la apariencia física de los candidatos. Las organizaciones aceptan que cada persona puede hacer lo que quiera con su cuerpo, pero sin duda alguna perjudica a la hora de buscar un empleo que exige formalidad. Ya que la imagen organizacional es un punto clave para las empresas. Antes de averiguar las capacidades de sus futuros empleados, se ponen una barrera con la imagen que el candidato presente ante ellos. Consideramos que los futuros psicólogos laborales pueden implementar una nueva perspectiva con respecto a los tatuajes y perforaciones justificándolas usando su criterio para contratación. Dejando los estereotipos que la sociedad nos ha impuesto desde tiempos muy antiguos.
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6313
Otros identificadores :	384 - RI000619.pdf
Aparece en:	Licenciatura en Psicología Educativa

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