Título :	Transiciones Laborales en el estado de Querétaro.
Autor:	Jerardo Mijail Gómez Oros
Palabras clave :	Ciencias Sociales Ciencias Económicas Economía General
Fecha de publicación :	30-ene-2023
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Prográma académico:	Maestría en Ciencias Económicas Administrativas
Resumen:	La presente tesis analiza la estructura del mercado laboral y las transiciones laborales en Querétaro. La fuente de información es el panel rotativo de la ENOE del primer trimestre de 2019 al primero de 2020. Con la estimación de un modelo logit multinomial, se destaca que las características sociodemográficas inciden en las probabilidades de tener un empleo formal, informal o estar en la no ocupación de manera diferenciada para cada uno de estos casos. También se muestra la importancia que tiene en la estructura laboral del Estado el empleo informal. La estimación de distintos escenarios permitió demostrar que según los resultados del modelo las características más relevantes en las transiciones son escolaridad y género. Con base en un análisis cuantitativo, fue posible observar que existe en el mercado laboral del Estado de Querétaro presenta una alta movilidad que resulta en un número elevado de transiciones laborales entre el empleo, la informalidad y la no ocupación.
URI :	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9219
Aparece en las colecciones:	Maestría en Ciencias Económico Administrativas

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