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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorFlor Brown Grossmanes_ES
dc.creatorJerardo Mijail Gómez Oroses_ES
dc.date2023-01-30-
dc.date.accessioned2023-09-14T17:35:47Z-
dc.date.available2023-09-14T17:35:47Z-
dc.date.issued2023-01-30-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9219-
dc.descriptionLa presente tesis analiza la estructura del mercado laboral y las transiciones laborales en Querétaro. La fuente de información es el panel rotativo de la ENOE del primer trimestre de 2019 al primero de 2020. Con la estimación de un modelo logit multinomial, se destaca que las características sociodemográficas inciden en las probabilidades de tener un empleo formal, informal o estar en la no ocupación de manera diferenciada para cada uno de estos casos. También se muestra la importancia que tiene en la estructura laboral del Estado el empleo informal. La estimación de distintos escenarios permitió demostrar que según los resultados del modelo las características más relevantes en las transiciones son escolaridad y género. Con base en un análisis cuantitativo, fue posible observar que existe en el mercado laboral del Estado de Querétaro presenta una alta movilidad que resulta en un número elevado de transiciones laborales entre el empleo, la informalidad y la no ocupación.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.requiresSies_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCiencias Socialeses_ES
dc.subjectCiencias Económicases_ES
dc.subjectEconomía Generales_ES
dc.titleTransiciones Laborales en el estado de Querétaro.es_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.creator.identificadorGOOJ911001HGTMRR08es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Ciencias Económicas Administrativases_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Ciencias Económico Administrativas

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