Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8989
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_ES |
dc.contributor | Gaspar Real Cabello | es_ES |
dc.creator | Carolina Uribe Ortiz | es_ES |
dc.date | 2023-06-01 | - |
dc.date.accessioned | 2023-08-11T17:35:29Z | - |
dc.date.available | 2023-08-11T17:35:29Z | - |
dc.date.issued | 2023-06-01 | - |
dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8989 | - |
dc.description | El objetivo de este trabajo fue construir una categorización que permitiera problematizar el fenómeno de la enajenación marxiana en investigadores de universidades públicas. Se tomó como caso de estudio a la Universidad Autónoma de Querétaro, a través de una propuesta teórica y metodológica sustentada en la aplicación y análisis de entrevistas a profundidad de veintidós investigadores de las facultades de Química, Ciencias Naturales, Enfermería y Filosofía. Se propone una lectura crítica sobre la enajenación del investigador universitario, heterogénea y dinámica, que resulta de la interacción de factores dentro de seis dimensiones: 1) apropiación creativa, 2) autonomía y la actividad productiva, 3) vínculo con los pares, 4) ética comunitaria, 5) centralidad del trabajo y 6) cuidado de sí. Se asume la existencia de diversos procesos enajenantes, no un estado único de enajenación. En el caso de la Universidad Autónoma de Querétaro, las condiciones contractuales, la escasez de recursos materiales, los requerimientos del Sistema Nacional de Investigadores, así como las características personales de los investigadores juegan un rol importante en dinamizar los procesos de enajenación. | es_ES |
dc.format | Adobe PDF | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Filosofía | es_ES |
dc.relation.requires | Si | es_ES |
dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
dc.subject | Ciencias Sociales | es_ES |
dc.subject | Sociología | es_ES |
dc.subject | Otras Especialidades Sociológicas | es_ES |
dc.title | Dimensiones y experiencias de procesos de enajenación en investigadores e investigadoras académicos de la Universidad Autónoma de Querétaro. Análisis desde una perspectiva interdisciplinaria | es_ES |
dc.type | Tesis de doctorado | es_ES |
dc.creator.tid | ORCID | es_ES |
dc.creator.identificador | https://orcid.org/0000-0002-6730-2949 | es_ES |
dc.contributor.role | Director | es_ES |
dc.degree.name | Doctorado en Estudios Interdisciplinarios Sobre Pensamiento, Cultura y Sociedad | es_ES |
dc.degree.department | Facultad de Filosofía | es_ES |
dc.degree.level | Doctorado | es_ES |
Aparece en: | Doctorado en Estudios Interdisciplinarios sobre Pensamiento, Cultura y Sociedad |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
FIDCC-150012.pdf | 2.07 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.