Título :	Administración estratégica de las competencias laborales en la industria textil
Sustentante:	Alma Piña Ochoa
Palabras clave :	Competitividad Administración estratégica Competencias laborales
Fecha de publicación:	2011
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
metadata.dc.degree.department:	Facultad de Contaduría y Administración
metadata.dc.degree.name:	Licenciatura en Administración
Descripción :	En el actual mundo cambiante y globalizado estamos llenos de nuevos conceptos que cada día son más difíciles de procesar y debemos tener muyen claro hacia donde nos dirigimos y cuáles son las técnicas y los medios que emplearemos para poder lograr el éxito competitivo. La industria textil y de la confección es uno de los sectores en términos de empleo en el país, sin embargo tiene muchas carencias las cuales le han obligado a mantenerse situado en una posición de estancamiento debido a que ha perdido competitividad internacional. Además de la dura competencia y globalización internacional, la dependencia de la economía estadounidense, la poca captación de inversión extranjera, y la falta de innovación, el retraso tecnológico, los altos costos de producción y escasa mano de obra competitiva. Esta industria requiere de la investigación para incorporar otros factores como las competencias laborales y la administración estratégica.
URI :	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7019
Otros identificadores :	956 - R000477.pdf
Aparece en las colecciones:	Licenciatura en Administración

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