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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorLeón Martín Cabello Cervanteses_ES
dc.creatorAlma Piña Ochoaes_ES
dc.date2011-
dc.date.accessioned2016-10-13T15:28:49Z-
dc.date.available2016-10-13T15:28:49Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier956 - R000477.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7019-
dc.descriptionEn el actual mundo cambiante y globalizado estamos llenos de nuevos conceptos que cada día son más difíciles de procesar y debemos tener muyen claro hacia donde nos dirigimos y cuáles son las técnicas y los medios que emplearemos para poder lograr el éxito competitivo. La industria textil y de la confección es uno de los sectores en términos de empleo en el país, sin embargo tiene muchas carencias las cuales le han obligado a mantenerse situado en una posición de estancamiento debido a que ha perdido competitividad internacional. Además de la dura competencia y globalización internacional, la dependencia de la economía estadounidense, la poca captación de inversión extranjera, y la falta de innovación, el retraso tecnológico, los altos costos de producción y escasa mano de obra competitiva. Esta industria requiere de la investigación para incorporar otros factores como las competencias laborales y la administración estratégica.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCompetitividades_ES
dc.subjectAdministración estratégicaes_ES
dc.subjectCompetencias laboraleses_ES
dc.titleAdministración estratégica de las competencias laborales en la industria textiles_ES
dc.typeTesis de licenciaturaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameLicenciatura en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelLicenciaturaes_ES
Aparece en: Licenciatura en Administración

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