Título :	La suplencia de la deficiencia de la queja en el amparo laboral
Sustentante:	Irma Yolanda Rojas Cervantes
Palabras clave :	Trabajo (Leyes) Derecho laboral Amparos
Fecha de publicación :	abr-1997
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
metadata.dc.degree.department:	Facultad de Derecho
metadata.dc.degree.name:	Licenciatura en Derecho
Descripción :	El proceso supone una actividad generadora de actos jurídicamente reglados, encaminados todos estos, a obtener una determinada resolución jurisdiccional. La palabra proceso equivale a dinamismo, actividad, etc., al aplicar esta palabra al ámbito judicial, proceso significa la actividad jurídica de las partes y del juzgador tendientes a la obtención de una resolución vinculativa. Abarca tanto la actividad tendiente a la declaración de un derecho en un caso controvertido, como los actos posteriores tendientes a la ejecución de la sentencia que dicte el juez. Pero para poder establecer una relación jurídica procesal es necesario que se cumplan determinadas condiciones que la hagan posible y que son los presupuestos procesales: 1.- La existencia de un órgano jurisdiccional, 2.- La existencia de partes con intereses jurídicamente válidos en el conflicto, 3.- La petición de una de las partes que haga al juzgador, para que éste intervenga en la solución de un caso controvertido, 4.- Que esta petición se haga saber a la parte contraria. La esencia del proceso es aplicable al derecho procesal del trabajo, pero éste tiene ciertas diferencias de los demás por tener características y principios propios que lo hacen autónomo. El derecho procesal deriva del artículo 123 Constitucional por cuanto se integra jurisdiccionales, Juntas de Conciliación y Arbitraje y Tribunales Burocráticos con principios procesales del trabajo diferentes de los demás procesos judiciales, ya que sus normas son reivindicatorias de los trabajadores, son normas tutelares y redentoras de los trabajadores en los conflictos laborales; se establece frente al principio de igualdad el de desigualdad en función de tutelar y reivindicar a los trabajadores en el proceso laboral.
URI :	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5163
Otros identificadores :	2439 - RI004386.pdf
Aparece en las colecciones:	Licenciatura en Derecho

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