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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5163Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
| dc.creator | Irma Yolanda Rojas Cervantes | es_ES |
| dc.date | 1997-04 | - |
| dc.date.accessioned | 2017-04-07T19:22:08Z | - |
| dc.date.available | 2017-04-07T19:22:08Z | - |
| dc.date.issued | 1997-04 | - |
| dc.identifier | 2439 - RI004386.pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5163 | - |
| dc.description | El proceso supone una actividad generadora de actos jurídicamente reglados, encaminados todos estos, a obtener una determinada resolución jurisdiccional. La palabra proceso equivale a dinamismo, actividad, etc., al aplicar esta palabra al ámbito judicial, proceso significa la actividad jurídica de las partes y del juzgador tendientes a la obtención de una resolución vinculativa. Abarca tanto la actividad tendiente a la declaración de un derecho en un caso controvertido, como los actos posteriores tendientes a la ejecución de la sentencia que dicte el juez. Pero para poder establecer una relación jurídica procesal es necesario que se cumplan determinadas condiciones que la hagan posible y que son los presupuestos procesales: 1.- La existencia de un órgano jurisdiccional, 2.- La existencia de partes con intereses jurídicamente válidos en el conflicto, 3.- La petición de una de las partes que haga al juzgador, para que éste intervenga en la solución de un caso controvertido, 4.- Que esta petición se haga saber a la parte contraria. La esencia del proceso es aplicable al derecho procesal del trabajo, pero éste tiene ciertas diferencias de los demás por tener características y principios propios que lo hacen autónomo. El derecho procesal deriva del artículo 123 Constitucional por cuanto se integra jurisdiccionales, Juntas de Conciliación y Arbitraje y Tribunales Burocráticos con principios procesales del trabajo diferentes de los demás procesos judiciales, ya que sus normas son reivindicatorias de los trabajadores, son normas tutelares y redentoras de los trabajadores en los conflictos laborales; se establece frente al principio de igualdad el de desigualdad en función de tutelar y reivindicar a los trabajadores en el proceso laboral. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
| dc.relation.requires | No | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Trabajo (Leyes) | es_ES |
| dc.subject | Derecho laboral | es_ES |
| dc.subject | Amparos | es_ES |
| dc.title | La suplencia de la deficiencia de la queja en el amparo laboral | es_ES |
| dc.type | Tesis de licenciatura | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Licenciatura en Derecho | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Derecho | es_ES |
| dc.degree.level | Licenciatura | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Derecho | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RI002439.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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