Título :	Gestión del clima organizacional y su repercusión en la productividad competividad caso AUTOLIV. Querétaro
Autor(es):	Rogelio Ramírez Reséndiz
Palabras clave:	Productividad Gestión del clima organizacional Liderazgo
Fecha de publicación :	may-2011
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	Uno de los desafíos más grandes y de mayor preocupación para las empresas en la actualidad es la productividad y la competitividad que exigen los mercados mundiales. A través del tiempo han existido tendencias hacia la producción en masa por medio de innovaciones tecnológicas y estructuras productivas más eficientes, sin embargo no basta con hacer las cosas bien, hay que hacerlas mejor que los demás. En consecuencia las empresas están obligadas a mejorar el comportamiento de los factores que intervienen directamente en la productividad y la competitividad. El clima organizacional y el liderazgo son factores que generan dentro de ciertas condiciones un efecto de influencia determinante en el rendimiento del capital humano y en consecuencia en el funcionamiento de la organización. El desarrollo del capital humano en todos los niveles de la organización, así como la estabilidad de la misma, crean el entorno natural que sostiene y motiva a las personas y que hace que el liderazgo, la cooperación, la motivación y la toma de decisiones fluyan de tal forma que la organización se situé por encima de sus competidores. El presente trabajo trata temas relacionados con la gestión del clima organizacional y el liderazgo, que en conjunto contribuyen de forma directa en mayores niveles de productividad y competitividad. Los elementos mencionados han sido presentados a través de modelos, los cuales serán desarrollados en la empresa Autoliv planta Querétaro, con el objetivo de propiciar un ambiente favorable en base a una correcta dirección, motivación, control y desarrollo del capital humano que genere progresos significativos en los niveles de productividad.
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4710
Otros identificadores :	2072 - RI001713.pdf
Aparece en:	Maestría en Administración

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