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Portada	Título
	Equipos de alto desempeño y logro de los objetivos de la organización
	El comportamiento organizacional y su impacto en el desempeño de los equipos de trabajo
	Modelo de gestión administrativa para unidades estratégicas de negocios
	Determinación de los factores que inciden en la rotación de personal operativo en las empresas manufactureras de Querétaro
	Potestad tributaria de los municipios
	“Administración del personal por competencias y su relación con la gestión del talento humano en instituciones de educación superior”
	Percepción de los jóvenes queretanos sobre el mercado de alimentos funcionales
	Evaluación para la implementación del departamento de recursos humanos en "IM"
	El conocimiento digital como capital intelectual y ventaja competitiva en instituciones financieras
	La capitalización del conocimiento como estrategia para el cambio organizacional Caso de estudio: Empresa de mantenimiento industrial