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Título:	Evaluación de desempeño como factor clave para el trabajo en equipo.Estudio de para el trabajo en equipo .Estudio de caso
Autor(es):	Raúl Gasca Bravo
Colaborador(es):	Martha Salvador Ledesma [Director]
Palabras clave:	Evaluación del desempeño Trabajo en equipo Empresas alimentaria
Área:	CIENCIAS AGROPECUARIAS Y BIOTECNOLOGÍA
Fecha de publicación :	28-sep-2026
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Páginas:	1 recurso en línea (71 páginas)
Folio RI:	CAMAN-41285
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	En el trabajo que se presenta a continuación se muestra el grado de asociación entre la evaluación del desempeño y el trabajo en equipo en una empresa alimentaria, la realización de la investigación utiliza un método no experimental de campo, descriptivo, transversal y correlacional por conveniencia se optó por una muestra no probabilística la cual fue conformada por 34 trabajadores de la planta de alimentos balanceados a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron en hojas de Excel. Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación entre las variables de Evaluación en el desempeño y el trabajo en equipo con una correlación de .66 por lo tanto la hipótesis se comprueba. Se concluyó que existe una correlación entre la evaluación en el desempeño y el trabajo en equipo el personal que labora en la planta de alimentos los cuales consideran importante su evaluación en el desempeño y de esta manera se integran a sus equipos de trabajo.
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/13440
Aparece en:	Maestría en Administración

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