1. Repositorio Institucional UAQ
  2. Tesis
  3. Facultad de Contaduría y Administración
  4. Maestría
  5. Maestría en Administración
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMartha Salvador Ledesmaes_ES
dc.creatorRaúl Gasca Bravoes_ES
dc.date.accessioned2026-10-12T18:49:55Z-
dc.date.available2026-10-12T18:49:55Z-
dc.date.issued2026-09-28-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/13440-
dc.descriptionEn el trabajo que se presenta a continuación se muestra el grado de asociación entre la evaluación del desempeño y el trabajo en equipo en una empresa alimentaria, la realización de la investigación utiliza un método no experimental de campo, descriptivo, transversal y correlacional por conveniencia se optó por una muestra no probabilística la cual fue conformada por 34 trabajadores de la planta de alimentos balanceados a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron en hojas de Excel. Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación entre las variables de Evaluación en el desempeño y el trabajo en equipo con una correlación de .66 por lo tanto la hipótesis se comprueba. Se concluyó que existe una correlación entre la evaluación en el desempeño y el trabajo en equipo el personal que labora en la planta de alimentos los cuales consideran importante su evaluación en el desempeño y de esta manera se integran a sus equipos de trabajo.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (71 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_ES
dc.subjectTrabajo en equipoes_ES
dc.subjectEmpresas alimentariaes_ES
dc.subject.classificationCIENCIAS AGROPECUARIAS Y BIOTECNOLOGÍAes_ES
dc.titleEvaluación de desempeño como factor clave para el trabajo en equipo.Estudio de para el trabajo en equipo .Estudio de casoes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificador0009-0005-3246-6600es_ES
dc.contributor.identificador0009-0005-2177-0498es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator41285es_ES
dc.folioCAMAN-41285es_ES
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