1. Repositorio Institucional UAQ
  2. Tesis
  3. Facultad de Psicología y Educación
  4. Doctorado
  5. Doctorado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo (DEMST)
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorJuan Manuel Godínez Floreses_ES
dc.creatorLeonor Adriana Montes Guerreroes_ES
dc.date.accessioned2026-01-15T21:18:28Z-
dc.date.available2026-01-15T21:18:28Z-
dc.date.issued2025-11-18-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12524-
dc.descriptionEsta investigación cualitativa, de carácter descriptivo y exploratorio, analiza cómo las estrategias personales y laborales implementadas por las personas afiliadas a empresas de venta directa multinivel (VDM) inciden en la construcción de su identidad laboral. Se retoma una perspectiva configuracionista, que considera la articulación entre estructuras, subjetividades y acciones como clave para reconstruir la totalidad del fenómeno estudiado. El estudio se llevó a cabo entre enero de 2021 y diciembre de 2024. El trabajo de campo se desarrolló entre julio de 2022 y agosto de 2023, y consistió en la realización de entrevistas semiestructuradas, complementadas con observación participante y análisis documental. El análisis concluyó en diciembre de 2024, organizándose a través de tres niveles: macro (estructuras del mercado y políticas neoliberales), meso (subjetividades e identidades laborales), y micro (acciones y estrategias cotidianas). Los hallazgos revelan que, en el plano macro, la expansión del modelo VDM se sustenta en procesos de informalización laboral, precarización y falta de regulación, que afectan particularmente a mujeres y jóvenes. En el plano meso, las identidades laborales emergen fragmentadas y contradictorias, oscilando entre el discurso de autonomía emprendedora y experiencias de precariedad. En el plano micro, se identifican diversas estrategias de adaptación, resistencia y resignificación del trabajo, como la apropiación táctica del discurso del emprendimiento, el desarrollo de habilidades polivalentes, y prácticas de autocuidado. La investigación concluye que la VDM opera no solo como un modelo de negocio, sino como una forma de organización del trabajo y de la vida que impacta simultáneamente lo económico, lo simbólico y lo afectivo, configurando nuevas subjetividades laborales marcadas por la tensión entre subordinación estructural y agencia individual. Este estudio ofrece una mirada crítica sobre las transformaciones del trabajo en contextos de flexibilidad, visibilizando tanto los riesgos psicosociales como los márgenes de acción posibles para quienes habitan estos esquemas.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (232 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autonoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresSies_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectVenta directa multiniveles_ES
dc.subjectIdentidad laborales_ES
dc.subjectTrabajo precarioes_ES
dc.subjectSubjetividades_ES
dc.subjectMujeres trabajadorases_ES
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.titleCondiciones de trabajo y de vida en la venta directa multinivel: La construcción de la identidad laborales_ES
dc.typeTesis de doctoradoes_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificador0009-0006-0729-3696es_ES
dc.contributor.identificador0000-0003-4220-4784es_ES
dc.contributor.roleDirector de tesises_ES
dc.degree.nameDoctorado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo (DEMST)es_ES
dc.degree.departmentFacultad de Psicología y Educaciónes_ES
dc.degree.levelDoctoradoes_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator125267es_ES
dc.folioPSDCC-125267es_ES
Aparece en: Doctorado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo (DEMST)

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