Título :	Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral en IES: Caso de estudio.
Autor(es):	Mónica Olvera Ramírez
Palabras clave:	Clima organizacional Desempeño laboral
Área:	CIENCIAS SOCIALES
Fecha de publicación :	1-jul-2024
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Páginas:	1 recurso en línea (292 páginas)
Folio RI:	CAMAN-164221
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administraciónía
Programa académico:	Maestría en Administración con Área Terminal Alta Dirección
Resumen:	El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo determinar si el clima organizacional tiene impacto en el desempeño laboral del personal docente de una Institución de Educación Superior (IES). La metodología utilizada esta sostenida en una serie de investigaciones reflejadas en el marco teórico, generándose un estudio de tipo de alcance de manera descriptivo - correlacional con un diseño no experimental y transversal pues se presenta un panorama general de la información recopilada para su posterior análisis en un momento único. La técnica fue la encuesta y el instrumento de medición fue a través de un cuestionario; para medir la variable de clima organizacional se utilizó el propuesto por Litwin y Stringer (1968) y para medir el desempeño laboral docente el que propone Valdés (2013). Para determinar el índice de confiabilidad del instrumento se utilizó el alfa de Cronbach arrojando 0.96 lo que significa que la fiabilidad del instrumento es alta pues la interpretación está más cerca del índice extremo 1. Para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman dado que los datos son no paramétricos de tipo ordinal. Los resultados finales indicaron que existe una relación moderada, positiva entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes, ya que se muestra un nivel de índice global bueno para el clima y alto para el desempeño. Al abordar las dimensiones de manera individual la relación más significativa la estableció la dimensión de identidad con un coeficiente de correlación de ρ = 0.57626
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10917
Aparece en:	Maestría en Administración

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