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  5. Especialidad en Ética de las Investigaciones
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorJosé Robles Martínezes_ES
dc.contributorJuan Francisco García Aguilares_ES
dc.contributorAdriana Terven Salinases_ES
dc.contributorCandi Uribe Pinedaes_ES
dc.contributorClaudia Abigail Morales Gómezes_ES
dc.creatorEduardo Luna Ruizes_ES
dc.date.accessioned2024-06-10T15:48:27Z-
dc.date.available2024-06-10T15:48:27Z-
dc.date.issued2025-06-30-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10716-
dc.descriptionEl trabajo se define como uno de los principales fundamentos del ser humano, no solo en su significado económico, sino también en los aspectos de crecimiento y madurez que alcanza. En este aspecto, resulta de vital importancia la relación que establece la persona y la organización donde se trabaja, relación que debe estar mediada por un deber ser, la ética profesional del trabajador y la ética de la empresa en sus operaciones. En la vida diaria, esta relación está mediada principalmente por los objetivos empresariales, dando lugar a una serie de injusticias. Partiendo del paradigma de los Derechos Humanos y de una epistemología deontológica, el presente trabajo hace una reflexión acerca de cómo la ética empresarial que las organizaciones plantean está orientada hacia los resultados seguido por el correcto comportamiento del trabajador en pro de ello, dejando al trabajador en situación de vulnerabilidad. Bajo una metodología hermenéutica-dialéctica, se analiza el marco legal que rige el trabajo en México, así como la información documentada en la literatura especializada, contrastando la experiencia personal del autor en la gestión de recursos humanos. Bajo el argumento de los cuatro principios éticos del principialismo, se busca dar cuenta de la diferencia que hay entre una ética empresarial y una ética en la empresa.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (77 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsembargoedAccesses_ES
dc.subjectÉtica en la empresaes_ES
dc.subjectÉtica empresariales_ES
dc.subjectEpistemología deontológicaes_ES
dc.subjectPrincipialismoes_ES
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_ES
dc.title¿Ética en la empresa o Ética empresarial? La práctica ética en las empresas a cuatro años de la NOM-035-STPS-2018es_ES
dc.typeTrabajo terminal, especialidades_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.creator.identificadorLURE641217HDFNZD17es_ES
dc.contributor.identificadorROMJ700530HPLBRS035es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.contributor.roleSecretarioes_ES
dc.contributor.roleVocales_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.degree.nameEspecialidad en Ética de las Investigacioneses_ES
dc.degree.departmentFacultad de Filosofíaes_ES
dc.degree.levelEspecialidades_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator149561es_ES
dc.folioFIESN-149561es_ES
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FIESN-149561.pdf¿Ética en la empresa o Ética empresarial? La práctica ética en las empresas a cuatro años de la NOM-035-STPS-20181.33 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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