Título :	El salario emocional y su impacto en la productividad en una empresa aeronáutica.
Sustentante:	Ramiro Lora Castillo
Palabras clave :	Ingeniería y Tecnología Ciencias Económicas Contabilidad Económica
Fecha de publicación :	1-jul-2019
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
metadata.dc.degree.department:	Facultad de Contaduría y Administraciónía
metadata.dc.degree.name:	Maestría en Administración con Especialidad en Alta Dirección
Descripción :	El presente estudio muestra el grado de asociación entre el Salario Emocional y la Productividad en una empresa aeronáutica en Querétaro, que para efectos de salvaguardar la confidencialidad solicitada por la dirección quien autorizó la realización del trabajo, se ha denominado Empresa Aeronáutica. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo, transversal y correlacional. Por conveniencia se optó por una muestra no probabilística que quedó conformada por 26 empleados directos a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron en hojas de Excel y se analizaron con las funciones estadísticas del programa (2013. versión). Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación lineal entre las variables de Salario Emocional y la Productividad.
URI :	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10194
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración

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