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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10194
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_ES |
dc.contributor | Ma. Luisa Leal García | es_ES |
dc.contributor | María Elena Díaz Calzada | es_ES |
dc.contributor | Francisco Sánchez Rayas | es_ES |
dc.contributor | Crisógono de Santiago Guerrero | es_ES |
dc.contributor | Arturo Castañeda Olalde | es_ES |
dc.creator | Ramiro Lora Castillo | es_ES |
dc.date | 2019-07-01 | - |
dc.date.accessioned | 2024-03-06T17:12:26Z | - |
dc.date.available | 2024-03-06T17:12:26Z | - |
dc.date.issued | 2019-07-01 | - |
dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10194 | - |
dc.description | El presente estudio muestra el grado de asociación entre el Salario Emocional y la Productividad en una empresa aeronáutica en Querétaro, que para efectos de salvaguardar la confidencialidad solicitada por la dirección quien autorizó la realización del trabajo, se ha denominado Empresa Aeronáutica. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo, transversal y correlacional. Por conveniencia se optó por una muestra no probabilística que quedó conformada por 26 empleados directos a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron en hojas de Excel y se analizaron con las funciones estadísticas del programa (2013. versión). Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación lineal entre las variables de Salario Emocional y la Productividad. | es_ES |
dc.format | Adobe PDF | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
dc.relation.requires | Si | es_ES |
dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
dc.subject | Ingeniería y Tecnología | es_ES |
dc.subject | Ciencias Económicas | es_ES |
dc.subject | Contabilidad Económica | es_ES |
dc.title | El salario emocional y su impacto en la productividad en una empresa aeronáutica. | es_ES |
dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
dc.contributor.role | Director | es_ES |
dc.contributor.role | Secretario | es_ES |
dc.contributor.role | Vocal | es_ES |
dc.contributor.role | Suplente | es_ES |
dc.contributor.role | Suplente | es_ES |
dc.degree.name | Maestría en Administración con Especialidad en Alta Dirección | es_ES |
dc.degree.department | Facultad de Contaduría y Administraciónía | es_ES |
dc.degree.level | Maestría | es_ES |
Aparece en: | Maestría en Administración |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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CAMAC-225688-0519-719-Ramiro Lora Castillo.pdf | 6.13 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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