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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6425Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
| dc.contributor | Elizabeth Gutiérrez López | es_ES |
| dc.creator | Juan Alberto Sandoval Matlenzo | es_ES |
| dc.date | 2007-10 | - |
| dc.date.accessioned | 2016-08-25T17:16:34Z | - |
| dc.date.available | 2016-08-25T17:16:34Z | - |
| dc.date.issued | 2007-10 | - |
| dc.identifier | 475 - RI001107.PDF | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6425 | - |
| dc.description | El acoso sexual en el trabajo como variante del acoso psicológico, es todo comportamiento de carácter sexual que no es deseado y que la víctima lo percibe como una condicionante hostil hacia su trabajo. Violencia no reconocida al interior de las organizaciones ya que se le confunde con otras formas de interacción social; sin embargo presenta similitudes al acoso psicológico: es repetitivo, tiene una duración dada, presenta variedad de comportamientos y estos, gradualmente son graves. Las investigaciones han señalado que el acoso sexual es una cuestión de difícil estudio por encontrarse en el plano de la percepción y por la forma en que se catalogan algunas conductas, siendo indiscutibles los efectos tanto físicos como psicológicos que este tipo de violencias causa en las víctimas. El presente trabajo de investigación de tipo exploratorio-cualitativo centra su objetivo en identificar y conocer a través del estudio de casos, las experiencias de acoso sexual sufridas y narradas por personas que trabajan en una empresa del ramo textil del estado de Querétaro, su relación con los niveles o características que se proponen en la teoría revisada. Los casos estudiados reflejan las características asociadas a este tipo de violencia psicológica e inclusive abren la posibilidad de incorporar futuras investigaciones que se centren en las condiciones y exigencias de trabajo, estilos de dirección, el tamaño de la empresa, y su forma de organización. Del mismo modo, incorpora un caso atípico en el que una mujer actuó como acosadora de un compañero de trabajo, excepción a la regla. El acoso sexual en el trabajo se instala en las organizaciones como una forma más de violencia de género, insertada en la violencia sexual y la violencia laboral e institucional. Por tanto, se le debe conceptuar como una variante del acoso psicológico en el que se utiliza el sexo para lograr poder o como un acoso en el que se utiliza el poder para obtener sexo. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
| dc.relation.requires | No | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Acoso sexual | es_ES |
| dc.subject | Acoso psicológico | es_ES |
| dc.subject | Género | es_ES |
| dc.title | Acoso sexual en el trabajo: una variante del acoso psicológico en el trabajo | es_ES |
| dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Maestría en Psicología del Trabajo | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Psicología y Educación | es_ES |
| dc.degree.level | Maestría | es_ES |
| Aparece en: | Maestría en Psicología del Trabajo | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RI000475.PDF | 1.91 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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