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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6270Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
| dc.contributor | Germán González Pérez | es_ES |
| dc.creator | Arturo García Balderas | es_ES |
| dc.date | 2011-07 | - |
| dc.date.accessioned | 2016-06-13T15:22:36Z | - |
| dc.date.available | 2016-06-13T15:22:36Z | - |
| dc.date.issued | 2011-07 | - |
| dc.identifier | 35 - RI000318.pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6270 | - |
| dc.description | El estrés en el trabajo (ET) es una respuesta a estresores por las condiciones, obligaciones y conflictos interpersonales. El apoyo en el trabajo (AT) está dado por los elementos que propician plenamente el desarrollo de la persona. Objetivo. Determinar la correlación entre el ET y el AT de médicos internos, residentes y médicos adscritos del Hospital General de Querétaro. Material y métodos. Estudio de correlación. Se utilizó el cuestionario SWS-SURVEY-forma GP, que mide el ET y el AT, validado para población mexicana, integrado por 50 reactivos que evalúan individual o grupalmente los niveles de ET Y AT. De los cuales, 25 reactivos corresponden a ET y 25 a AT, con una consistencia interna de 0.88 de ¿ de Cronbach. Análisis estadístico descriptivo y prueba de Pearson. Resultados. De 211, se eliminaron 15 por cuestionarios incompletos. De los196, el 68.4%(134) fueron hombres y 31.6%(62) mujeres. Los valores obtenidos se expresan en promedio y desviación estándar: el ET en internos fue de 67.74±12.40; en residentes de primer año fue de72 ±11.27; de segundo 71.15 ±13.58; de tercero 67.93 ±11.17; y de cuarto 61.00 ±2.82 respectivamente. En adscritos 65.26±10.97. Los valores de AT en internos: 85.48±12.89; en residentes de primero 89.50±10.45; de segundo 89.63±6.43; de tercero 96.00±7.69; y de cuarto 91.50±17.67 respectivamente. Adscritos de 94.68±8.55. Valor de Pearson r=. 392 (p=0.000). Conclusión: A mayor apoyo en el trabajo menos estrés. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
| dc.relation.requires | No | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Estrés en el trabajo | es_ES |
| dc.subject | Apoyo en el trabajo | es_ES |
| dc.subject | Médicos Internos | es_ES |
| dc.title | Relación entre estrés en el trabajo y el apoyo en el trabajo de los médicos internos, residentes y médicos adscritos del Hospital General de Querétaro | es_ES |
| dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Maestría en Investigación Médica | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Medicina | es_ES |
| dc.degree.level | Maestría | es_ES |
| Aparece en: | Maestría en Investigación Médica | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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