Título :	Relación de la cultura organizacional con la ventaja competitiva papeles ponderosa
Autor:	Blanca Estela Jiménez Perusquía
Palabras clave :	Cultura Ventaja Organización
Fecha de publicación :	nov-2010
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Prográma académico:	Licenciatura en Administración
Resumen:	La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo de investigación es el estudio de la cultura organizacional tomando solo una parte de ella que es la Misión, Visión y Filosofía como fuente de ventaja competitiva. Las organizaciones deben desarrollar capacidades de aprendizaje que les permitan crear ventajas competitivas y garantizar la supervivencia de la organización en un entorno altamente cambiante. Estas estrategias deben ser tomadas en cuenta por la organización con el propósito de poder evaluar y reconocer los valores culturales que son necesarios para la organización y así promoverlos y reforzarlos mediante un plan de acción, lo cual permite a la organización la creación y fortalecimiento de los valores culturales necesarios para apoyar la estrategia organizacional, y enfrentar a un proceso de globalización y competitividad. Actualmente las personas son las que le entregan valor a los productos, ya sean bienes o servicios, poniéndole toda su inteligencia para el desarrollo de nuevos productos que satisfagan las necesidades del mercado.
URI :	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6066
Otros identificadores :	3170 - RI002563.pdf
Aparece en las colecciones:	Licenciatura en Administración

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