Título :	Percepción de la capacitación dentro de las organizaciones en la ciudad de Querétaro
Autor(es):	Armando Moreno Ayala
Palabras clave:	Capacitación Puesto Desempeño
Fecha de publicación :	jun-2010
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	Este trabajo tiene como objetivo conocer la percepción que tienen los trabajadores con respecto a la capacitación que les imparten en las organizaciones para las cuales laboran. El motivo por el cuál se realizó la investigación es debido a que la vox populi de quiénes la reciben, comentan que ésta se realiza sólo para cumplir con una obligación legal y no como estrategia para elevar el desempeño del trabajador y por ende la competitividad. Por otra parte, la capacitación es un derecho legal que se encuentra plasmado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo. La investigación fue de tipo documental y de campo. El diseño fue no experimental transaccional descriptivo. La población de estudio fueron las personas que actualmente trabajan tanto de organizaciones públicas como privadas, indistintamente del giro. El tipo de muestra fue no probabilística. El tamaño de la muestra constó de 150 sujetos voluntarios. El instrumento de investigación fue una encuesta integrada por tres preguntas demográficas con nivel de medición nominal y diez ítems con escala tipo Likert.
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6064
Otros identificadores :	3169 - RI002552.pdf
Aparece en:	Maestría en Administración

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