Título :	La responsabilidad y toma de decisiones de los miembros SUPAUAQ. Estudio en seccionales san Juan del Río, Querétaro
Autor(es):	Jaqueline Gómez Mejía
Palabras clave:	Cultura sindical Responsabilidad Toma de decisión
Fecha de publicación :	mar-2015
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	En la presente tesis se analiza la responsabilidad y toma de decisiones de los miembros del Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) en San Juan del Río (SJR), Querétaro. Se utilizó el enfoque metodológico exploratorio, por ser un tema único y poco investigado; además del descriptivo para especificar rasgos y características del fenómeno analizado. En esta investigación documental y de campo, se utilizaron como herramientas básicas dos cuestionarios; en el primero se analizaron 46 puntos de vista de los agremiados de las facultades y escuela de bachilleres; en el cuestionario dos se obtuvieron las perspectivas de tres delegados seccionales de SJR. Los resultados muestran factores que ponen en riesgo la unidad y pueden provocar el debilitamiento del Supauaq: la falta de interés y responsabilidad de los agremiados con respecto a sus obligaciones sindicales; falta de involucramiento y comunicación entre dirigentes y agremiados; además, los miembros muestran conformismo referente a los logros obtenidos en el pasado y una indiferencia a luchar por nuevas prerrogativas necesarias en la actualidad. Algunos datos secundarios pero relevantes son: el desconocimiento del Reglamento de Ingreso y Promoción del Personal Académico en la Universidad Autónoma de Querétaro (Rippauaq), así como de los Estatutos Supauaq y del Contrato Colectivo, resultando un promedio del 41 % de los afiliados que no han leído dichos lineamientos básicos. Los resultados obtenidos conducen a pensar que la causa del problema al interior de la organización se resume en la falta de cultura sindical la cual consiste en el desarrollo de la identidad y conciencia de pertenencia al sindicato, así como de la conciencia de lucha por la mejora académica y laboral; éstos factores finalmente deben llevar a la conciencia, en los agremiados, de la importancia de su participación para fortalecer la unidad sindical, como lo menciona Virgilio Esquivel Garduño, secretario técnico de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Universia,2006).
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5244
Otros identificadores :	2505 - RI002487.pdf
Aparece en:	Maestría en Administración

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