Estructura organizacional, liderazgo y comunicación, su importancia al conformar equipos de trabajo en una empresa de servicios

Arturo Vallados Valle

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	María Mireya Puente Garnica	es_ES
dc.creator	Arturo Vallados Valle	es_ES
dc.date	2013-11	-
dc.date.accessioned	2017-04-03T17:53:56Z	-
dc.date.available	2017-04-03T17:53:56Z	-
dc.date.issued	2013-11	-
dc.identifier	2289 - RI003456.PDF	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4977	-
dc.description	Esta investigación es el descubrir si existe una relación directa entre la estructura organizacional, el liderazgo, la comunicación y la implementación de equipos de trabajo dentro de la organización. Se empleó un cuestionario de 94 reactivos con los cuales se evaluó cada una de las variables y de sus componentes. Se seleccionó a la población del estudio mediante distribución aleatoria simple. Cualquier persona que laborara en la empresa era viable de ser seleccionada para la aplicación del instrumento. El instrumento fue aplicado dentro de las instalaciones de la empresa y se aplicó a 78 sujetos. Se capturó la información y se procedió a procesarla con la ayuda del programa JMP en su versión 10. Posteriormente se realizó un análisis correlacional de todas las variables entre sí, para ver cuál de ellas presentaba el mayor impacto en la conformación de equipos de trabajo. Los resultados obtenidos del estudio cumplen con los criterios de 95% de confiabilidad y con una significancia con valores que oscilan entre 0.05 y 0.000001. Todos los resultados fuera de este rango no fueron reportados. La principal conclusión obtenida del estudio es que de las tres variables propuestas (liderazgo, comunicación y estructura organizacional), la que presenta la relación más fuerte es la estructura organizacional, con una correlación de 0.4981, mientras que el liderazgo y la comunicación presentan correlaciones similares, con valores de 0.2936 y 0.2997 respectivamente.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.subject	Comunicación	es_ES
dc.subject	Estructura organizacional	es_ES
dc.title	Estructura organizacional, liderazgo y comunicación, su importancia al conformar equipos de trabajo en una empresa de servicios	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Psicología del Trabajo	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Psicología y Educación	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES
Aparece en:	Maestría en Psicología del Trabajo

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