Título :	Impacto de las habilidades directivas adquiridas en el ingeniero en gestión empresarial egresado del Itlac
Autor(es):	José María Barajas Hernández
Palabras clave:	Motivación Organizaciones Cultura
Fecha de publicación :	nov-2011
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	Hoy en día la motivación es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocer y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. La motivación es un problema para el cual las organizaciones buscan una solución, siendo uno de los temas que más se investigan en el comportamiento organizacional. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista. Las formas de organización del trabajo actual requieren métodos de enseñanza-aprendizaje que estén en consonancia con los procesos de cambio que se están produciendo en los ámbitos sociales, culturales, económicos, laborales y tecnológicos. En un momento en el que los ciclos de innovación son cada vez más breves, las instituciones formativas se ven obligadas a una mayor versatilidad y flexibilidad para adaptarse a las nuevas estructuras que se están desarrollando en el mundo del trabajo.
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4517
Otros identificadores :	109 - RI000231.pdf
Aparece en:	Maestría en Administración

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