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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMa. Luisa Leal Garcíaes_ES
dc.creatorMayela Guadalupe Rodríguez Zamoraes_ES
dc.date2020-11-10-
dc.date.accessioned2020-11-27T16:00:07Z-
dc.date.available2020-11-27T16:00:07Z-
dc.date.issued2020-11-10-
dc.identifierAnálisis de puestoses_ES
dc.identifierDescripción de puestoses_ES
dc.identifierSatisfacción laborales_ES
dc.identifierAnálisis y descripción de puestoses_ES
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2392-
dc.descriptionLa presente investigación muestra la relación entre las variables análisis y descripción de puestos y la satisfacción laboral en el departamento de Servicios Escolares de una institución educativa, la cual se omitirá el nombre. Se utilizó un método descriptivo, de campo, transversal y correlacional. La muestra se compone de 30 empleados con nivel de responsabilidad bajo. El cuestionario está formado por 32 preguntas en escala de Likert, compuesto por 10 preguntas sobre datos generales, 11 para análisis y descripción de puestos y 11 para la satisfacción laboral. La información fue vaciada y analizada utilizando el programa de Microsoft Office, Excel, mediante la aplicación de la estadística descriptiva se elaboraron, analizaron y presentaron los gráficos. El coeficiente correlación de Pearson arrojó una correlación positiva de .72 entre las variables. El estudio actual permite confirmar la hipótesis, el análisis y descripción de puestos influye en la satisfacción laboral. Se concluye que una descripción de puestos es un documento para planear, administrar, organizar y controlar al personal, si las organizaciones cuentan con esta guía bien elaborada y actualizada, podrán encontrar a la persona correcta para el puesto, generando así satisfacción, motivación, productividad y, por lo tanto, crecimiento en el personal y en la institución.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_ES
dc.subjectCIENCIAS DE LA VIDAes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.titleEl análisis y la descripción de puestos y su impacto en la satisfacción laboral.es_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidCURPes_ES
dc.creator.identificadorROZM910706MQTDMY02es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración

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