Título :	Trabajo Grupal en el Diagnóstico Institucional
Autor(es):	Jessica Mondragón Pasillas Teresa Monserrat Herrera Velez
Palabras clave:	Identificación Contagio Diagnóstico Institucional Enfermería
Área:	Humanidades y Ciencias de la Conducta
Fecha de publicación :	1-nov-2019
Facultad:	Facultad de Psicología y Educación
Programa académico:	Licenciatura en Psicología Clínica
Resumen:	"El proyecto en el que nos permitieron participar tenía como objetivo, luchar contra el síndrome de Burnout en el personal de enfermería de una institución pública, lo cual implica todo un reto, no solo por el diagnostico a realizar, sino por los intereses y expectativas que se tienen de la institución y el personal que labora dentro de ella. Si bien, en el Diagnostico Institucional se trata de dar cuenta de los puntos de anclaje y los puntos débiles, es difícil escuchar aquello que no anda, que interfiere en el cumplimiento de los ideales. Nos encontramos frente al síndrome, buscando alternativas para no ser contagiados, implementando un espacio de supervisión cualitativa y cuantitativa, a la par de un análisis individual, con el ideal de que eso fuera suficiente para no padecerlo, encontrando que la realidad sería distinta. Viéndose trastocados los objetivos de la investigación y del trabajo en equipo, por los intereses personales y la soberbia. En cuanto al personal de enfermería, el lugar que ocupa dentro de la institución, tiene una gran carga de responsabilidad, sumando las condiciones individuales y el lugar que ha tenido enfermería a lo largo de la historia de la humanidad. Esta experiencia en su particularidad, muestra lo que representa un trabajo en equipo, los efectos y alcances del trabajo en grupo operativo dentro de una investigación aplicada, a raíz de esta experiencia surgieron varias elucidaciones, dada la premisa de ser éste un “laboratorio social”, permite hacer un estudio enriquecedor, tomando en cuenta aspectos sociales y personales, que den cuenta de la historia y actualidad de los sujetos que participan en él. Así logramos entramar, la implicación que tiene para nosotras el ser mujeres en esta sociedad, la carga social ante una profesión “altruista”, el papel que juegan las instituciones en el estatus social, la importancia de una imagen, un ideal para nuestras decisiones de vida y carrera"
URI:	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1788
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