1. Repositorio Institucional UAQ
  2. Tesis
  3. Facultad de Contaduría y Administración
  4. Maestría
  5. Maestría en Administración
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMoisés Gómez Salazares_ES
dc.creatorNeryda de Jesús Yáñez Garcíaes_ES
dc.date.accessioned2026-11-11T19:24:30Z-
dc.date.available2026-11-11T19:24:30Z-
dc.date.issued2026-11-11-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/13509-
dc.descriptionLa presente investigación analiza la gestión del conocimiento en las empresas familiares del estado de Querétaro, reconociéndola como un elemento estratégico que influye directamente en la toma de decisiones, la visión de largo plazo y la sostenibilidad organizacional. El problema que dio origen al estudio radica en que, a pesar de que estas empresas representan una parte significativa del sector económico, muchas de ellas carecen de procesos formales para crear, compartir y aprovechar el conocimiento generado por sus integrantes, lo que puede afectar su permanencia y competitividad en el mercado. Bajo este contexto, el estudio tuvo como objetivo identificar de qué manera la gestión del conocimiento se relaciona con la planeación estratégica, la administración integral y la capacitación continua dentro de este tipo de organizaciones. Metodológicamente, la investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, mediante la aplicación de un cuestionario estructurado con escala tipo Likert a empresas familiares dedicadas principalmente al sector servicios, tales como centros dentales, inmobiliarias, supermercados, constructoras y empresas de transporte. Los resultados obtenidos evidencian que la gestión del conocimiento constituye un factor clave que permite orientar la toma de decisiones, fortalecer la visión empresarial a largo plazo y favorecer la rentabilidad y sostenibilidad organizacional. Asimismo, se confirma que la planeación estratégica, una administración integral y la capacitación continua facilitan la creación, transferencia y aprovechamiento del conocimiento organizacional, contribuyendo a la permanencia y competitividad de estas empresas a lo largo del tiempo.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (70 Páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autonoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectEmpresas de Familiaes_ES
dc.subjectDirección Estratégicaes_ES
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.titleGestión del conocimiento en empresas familiares del estado de Querétaroes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificador0009-0007-8848-5848es_ES
dc.contributor.identificador0009-0008-3969-8852es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator282129es_ES
dc.folioCAMAN-282129es_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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