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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/13158| Título: | Prevalencia de Síndrome de desgaste profesional en Médicos Familiares de la OOAD Querétaro |
| Autor(es): | Elssa Gabriela Escobedo Pacheco |
| Palabras clave: | Burnout Professional Physician Family Occupational health Salud laboral Estrés laboral Médicos familiares |
| Área: | MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD |
| Fecha de publicación : | 23-may-2026 |
| Editorial : | Universidad Autonoma de Querétaro |
| Páginas: | 1 recurso en línea (78 páginas) |
| Folio RI: | MEESN-3020494 |
| Facultad: | Facultad de Medicina |
| Programa académico: | Especialidad Médica en Medicina del Trabajo y Ambiental |
| Resumen: | Título: Prevalencia de Síndrome de Desgaste Profesional en Médicos Familiares del OOAD Querétaro Antecedentes: El síndrome de desgaste profesional (burnout) es una condición derivada del estrés laboral crónico, caracterizada por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal. Su impacto es relevante en el personal de salud, al afectar la calidad de vida, la productividad y la atención brindada a los pacientes. En México, se han reportado prevalencias variables en médicos familiares, pero aún se desconoce la magnitud en la delegación Querétaro. Objetivo: Establecer la prevalencia del síndrome de desgaste profesional en médicos familiares adscritos a la OOAD Querétaro Material y métodos: Se realizó un estudio transversal y descriptivo en 169 médicos familiares adscritos a cinco Unidades de Medicina Familiar del OOAD Querétaro. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI- HSS) para evaluar las tres dimensiones del síndrome. Se calcularon medidas descriptivas e inferenciales mediante pruebas de χ², exacta de Fisher y razón de momios (OR), con significancia estadística p < 0.05. Resultados: La prevalencia global de burnout fue del 34.9%. No se encontraron diferencias significativas según sexo (OR 1.01; p = 1.0) ni estado civil (p = 0.656). En contraste, los médicos con jornadas >12 horas mostraron mayor prevalencia (52.4%) en comparación con quienes laboraban 6–8 horas (30.5%) (p = 0.012). La UMF 9 presentó la proporción más alta (53%), con diferencias significativas entre unidades (p = 0.004). Los participantes con burnout evidenciaron mayores puntajes de agotamiento emocional y despersonalización, y menor realización personal. Discusión: Los hallazgos concuerdan con reportes nacionales e internacionales que describen al burnout como un problema de salud ocupacional multifactorial. La sobrecarga laboral y las condiciones organizacionales se establecieron como factores determinantes, más allá de las características sociodemográficas. Conclusiones: El burnout afecta a más de un tercio de los médicos familiares en Querétaro. La jornada laboral extensa se identificó como el principal factor de riesgo. Se recomienda implementar estrategias institucionales dirigidas a la regulación de horarios, redistribución de cargas de trabajo y apoyo psicosocial para mejorar la salud ocupacional y la calidad asistencial. |
| URI: | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/13158 |
| Aparece en: | Especialidad Médica en Medicina del Trabajo y Ambiental |
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