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Título: Factores de riesgo para presentar una incapacidad laboral prolongada en pacientes con diagnóstico de lumbalgia
Autor(es): Moisés Olvera Vidal
Palabras clave: Lumbalgia
Incapacidad prolongada
Salario
Edad
Ocupación
Área: MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD
Fecha de publicación : 24-feb-2026
Editorial : Universidad Autónoma de Querétaro
Páginas: 1 recurso en línea (46 páginas)
Folio RI: MEESN-231832
Facultad: Facultad de Medicina
Programa académico: Especialidad en Traumatología y Ortopedia
Resumen: Título: Factores de riesgo para presentar incapacidad laboral prolongada en pacientes con diagnóstico de lumbalgia. Objetivo: Identificar los factores de riesgo asociados a incapacidad laboral prolongada por lumbalgia en un sistema de salud público. Material y métodos: Estudio retrospectivo de casos y controles, basado en expedientes de pacientes con incapacidad prolongada por diagnóstico de lumbalgia en la delegación Querétaro; se incluyeron 83 casos y 83 controles, con tamaño de muestra calculado mediante fórmula para comparación de dos proporciones. Las variables analizadas fueron: edad, sexo, ocupación, índice salarial, días de incapacidad temporal para el trabajo y causas no médicas. Registro SIRELCIS R-2023-2201-109. Análisis estadístico: Se realizó análisis descriptivo (frecuencias, promedios, porcentajes e IC 95%) y análisis inferencial mediante chi cuadrada y razón de momios (OR). Resultados: Los pacientes con salario bajo presentaron 3.9 veces mayor probabilidad de incapacidad prolongada. En menores de 50 años, la probabilidad fue 2.3 veces mayor. El sexo no mostró asociación significativa. Los trabajadores con puesto de empleado tuvieron 2.6 veces mayor riesgo de presentar incapacidad prolongada. Asimismo, las causas inherentes al proceso administrativo incrementaron 3.1 veces la probabilidad de continuar con incapacidad prolongada en comparación con el desabasto de insumos. Conclusión: El perfil del paciente con incapacidad prolongada por lumbalgia evidencia la relevancia del proceso de atención dentro del sistema público de salud. La identificación de factores laborales, administrativos y sociodemográficos permite señalar focos de riesgo y establecer estrategias orientadas a optimizar el manejo clínico, administrativo y legal del proceso de incapacidad laboral, favoreciendo mejores resultados en la resolución del padecimiento.
URI: https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12728
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