1. Repositorio Institucional UAQ
  2. Tesis
  3. Facultad de Contaduría y Administración
  4. Maestría
  5. Maestría en Administración
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMaría Isaura Morales Pulidoes_ES
dc.creatorValeria Vázquez Herreraes_ES
dc.date.accessioned2026-02-05T17:55:06Z-
dc.date.available2026-02-05T17:55:06Z-
dc.date.issued2026-01-20-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12687-
dc.descriptionFortalecimiento administrativo desde el enfoque del desarrollo organizacional en una dependencia municipal. La implementación de herramientas proporcionadas por el DO constituye un eje fundamental para avanzar hacia gobiernos locales más eficaces, eficientes y centrados en el ciudadano. Las instituciones públicas enfrentan el desafío constante de adaptarse a contextos sociales dinámicos, lo que exige una transformación organizacional que no solo intervenga en los procesos formales, sino también en las dimensiones culturales, simbólicas y humanas de la gestión pública. El presente trabajo de investigación tiene como objeto analizar el rendimiento institucional y del personal del área de servicios generales de la Dirección de Catastro del Municipio de Querétaro, mediante la identificación y aplicación de herramientas teórico-metodológicas del desarrollo organizacional, con el fin de evaluar problemáticas estructurales y operativas. Se empleó una metodología con enfoque mixto, la cual posibilita contextualizar los hallazgos en la realidad institucional y aplicar con rigor las herram. Las conclusiones del estudio de caso nos muestran que la integración de herramientas del Desarrollo Organizacional en el sector público es benéfica debido a que, ofrecen una visión y análisis de los acontecimientos desde una perspectiva que permite identificar de manera clara las áreas de oportunidad existentes en el equipo de trabajo y estar en posibilidad de determinar sobre qué rubro se requiere implementar acciones inmediatas. Finalmente, el uso de herramientas de Desarrollo Organizacional resulta ser un procedimiento estratégico y de alto impacto pues permite tener mayor efectividad en la detección en las áreas de oportunidad.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (82 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDesarrollo organizacionales_ES
dc.subjectGestión públicaes_ES
dc.subjectSector públicoes_ES
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_ES
dc.titleFortalecimiento administrativo desde el enfoque del desarrollo organizacional en una dependencia municipal.Estudio de caso.es_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificador0009-0002-0425-2240es_ES
dc.contributor.identificador0000-0001-9737-3089es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administracióníaes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator185427es_ES
dc.folioCAMAN-185427es_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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