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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12336| Título: | Estudio sobre las habilidades estratégicas para la adopción de la Inteligencia Artificial en las organizaciones empresariales |
| Autor(es): | Julio Leonardo Martínez Garcés |
| Palabras clave: | Adopción Habilidades estratégicas Inteligencia artificial Transformación digital |
| Área: | CIENCIAS SOCIALES |
| Fecha de publicación : | 29-sep-2025 |
| Editorial : | Universidad Autónoma de Querétaro |
| Páginas: | 1 recurso en línea (83 páginas) |
| Folio RI: | CAMAN-215490 |
| Facultad: | Facultad de Contaduría y Administraciónía |
| Programa académico: | Maestría en Administración |
| Resumen: | Está investigación tiene como objetivo describir qué habilidades estratégicas están presentes en los perfiles ejecutivos que han implementado Inteligencia Artificial (IA) en sus organizaciones para identificar cuáles tienen en común estos líderes bajo el postulado de que los directivos que han adoptado la IA en sus organizaciones comparten un conjunto de habilidades específicas que favorecen este proceso. A través de un cuestionario como herramienta de medición se consultan a los participantes pertenecientes al sistema financiero queretano acerca de sus habilidades y el estado de la IA en sus organizaciones. Concluyendo que, en lo general, las habilidades presentes en las organizaciones que han adoptado y las que no han adaptado la IA cuentan con las habilidades estratégicas. La diferencia reside en la dirección e interés de las organizaciones por adoptar tecnologías emergentes para aprovechar las habilidades de su capital humano. También, de acuerdo con los participantes, se identifican las barreras de adopción (prioridades estratégicas distintas, falta de conocimientos técnicos, infraestructura tecnológica y falta de claridad en lineamientos y regulación) de la IA en sus organizaciones. En futuras investigaciones considerar otras variables tales como la experiencia profesional de los participantes para identificar alguna posible relación con la disposición y capacidad de adopción de tecnologías emergentes y las habilidades estratégicas. |
| URI: | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12336 |
| Aparece en: | Maestría en Administración |
Archivos:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| CAMAN-215490.pdf | Estudio sobre las habilidades estratégicas para la adopción de la Inteligencia Artificial en las organizaciones empresariales | 2.11 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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