Análisis de la cultura organizacional desde una perspectiva antroólógica: el caso de tres empresas

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Alberto García Espejel	es_ES
dc.creator	María Guadalupe Ferrusca Rico	es_ES
dc.creator	Genoveva Guerrero Baltazar	es_ES
dc.creator	Giselle Alicia Juárez Rodríguez	es_ES
dc.creator	Digna Rocio Neri Rodríguez	es_ES
dc.creator	Miryam Prado Jiménez	es_ES
dc.date	2009-10
dc.date.accessioned	2023-11-15T14:12:30Z
dc.date.available	2023-11-15T14:12:30Z
dc.date.issued	2009-10
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9710
dc.description	El desarrollo de las ciencias sociales en el ámbito industrial comienza con la incursión de psicólogos y sociólogos; sin duda alguna los trabajos realizados por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la Western Electric entre 1927 y 1933, son el principal referente histórico para los científicos sociales que incursionan en la industria, al haber sido este investigador pionero y porque sus ideas fueron retomadas y reelaboradas por varios autores (en Holzberg, 1979).	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Facultad de Filosofía	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Químico Farmaceutica Biologo	es_ES
dc.title	Análisis de la cultura organizacional desde una perspectiva antroólógica: el caso de tres empresas	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.degree.name	Licenciado en Antropología	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Filosofía	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES