Valuación de competencias laborales para determinar salarios aplicando el Método Analítico Jerárquico

Mariajose Flores Carvajal

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Alberto de Jesús Pastrana Palma	es_ES
dc.contributor	Verónica Leyva Picazo	es_ES
dc.contributor	Sergio Alberto Mireles Ugalde	es_ES
dc.contributor	Francisco José Flores Ramos	es_ES
dc.creator	Mariajose Flores Carvajal	es_ES
dc.date	2023-10-17
dc.date.accessioned	2023-10-20T17:18:12Z
dc.date.available	2023-10-20T17:18:12Z
dc.date.issued	2023-10-17
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9550
dc.description	La valoración de bienes resulta de gran importancia para los seres humanos, puesto que establece el valor de mercado al cual pueden asignarse o negociarse diversos valores de remuneración de bienes intangibles con los que cuentan los profesionales que ejercen un puesto de trabajo dentro de una empresa. Es imprescindible que las estimaciones de dichos valores tengan sustento adecuado, el Método Analítico Jerárquico garantiza una opinión calificativa de cualidades y una conclusión de valores mediante la traducción a valores numéricos de las características cualitativas de un bien en sí. En la actualidad, la valoración de intangibles es un tema poco explorado, sobre todo en el ámbito salarial y recursos humanos, respecto a la valoración de otros tipos de bienes, debido a la escasez de precedentes de estimaciones de valor, a la vez que la valoración de intangibles requiere de expertos en la materia relacionada de cada bien a valuar o valorar. Sin embargo, estos temas son relevantes aun sin ser explorados puesto que la población económicamente activa puede ser beneficiada con el desarrollo de estas metodologías, por lo cual la presente investigación relata a profundidad cómo podemos utilizar un método bastante utilizado para la valoración de inmuebles, adecuando algunas variables para poder estimar el valor real del conjunto de competencias laborales con las que cuenta un profesional y así mismo lograr estimar un salario acorde a estas, respaldados por las evaluaciones internas del sujeto dentro de la organización donde ejerce.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Facultad de Ingeniería	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ingeniería y Tecnología	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Metodología	es_ES
dc.subject	AHP	es_ES
dc.subject	Valuación	es_ES
dc.subject	Competencias	es_ES
dc.subject	Laborales	es_ES
dc.subject	Puestos	es_ES
dc.title	Valuación de competencias laborales para determinar salarios aplicando el Método Analítico Jerárquico	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	ORCID	es_ES
dc.contributor.tid	ORCID	es_ES
dc.creator.identificador	https://orcid.org/0009-0000-6934-1653	es_ES
dc.contributor.identificador	http://orcid.org/0000-0002-0070-6017	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.contributor.role	Vocal	es_ES
dc.contributor.role	Suplente	es_ES
dc.contributor.role	Suplente	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Valuación de Bienes	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Ingeniería	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES