El estilo de liderazgo y su impacto en la motivación

Heidi Ariana Ramírez Ramírez; María del Carmen García Dorantes; Monserrat Lara Rico; Sergio Galindo Olivan; Alejandra Suárez Cervantes; Itzel Guadalupe Tesoro Olvera

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	María Elena Díaz Calzada	es_ES
dc.creator	Heidi Ariana Ramírez Ramírez	es_ES
dc.creator	María del Carmen García Dorantes	es_ES
dc.creator	Monserrat Lara Rico	es_ES
dc.creator	Sergio Galindo Olivan	es_ES
dc.creator	Alejandra Suárez Cervantes	es_ES
dc.creator	Itzel Guadalupe Tesoro Olvera	es_ES
dc.date	2019-03-20
dc.date.accessioned	2023-03-29T20:57:28Z
dc.date.available	2023-03-29T20:57:28Z
dc.date.issued	2019-03-20
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7922
dc.description	"El presente proyecto se realizó en la constructora Torre XIII ubicada en Juriquilla Querétaro, zona céntrica, específicamente en el área de obras de dos fraccionamientos en particular, “Balcones de Juriquilla” y “La Rica”, con la finalidad de ver cómo afecta el estilo del liderazgo empleado por los patrones en la motivación de sus empleados. Este proyecto comprende un desarrollo progresivo de diferentes etapas que inicia desde el Marco Teórico, en el cual se definen las variables que están incluidas en la finalidad de este proyecto desde el punto de vista de varios autores hasta la metodología empleada, en la que se puede encontrar el Diseño del Estudio, Tipos de Estudio, Técnicas como la Matriz Estratégica, Matriz FODA, el Análisis de Brechas, Mapa estratégico, Cuadro de Mando Integral e Instrumentos de recolección de datos, en el que elaboramos un cuestionario de escala tipo Likert y aplicamos a 30 empleados de los dos fraccionamientos mencionados con anterioridad. De esta manera se pudo concluir que la Constructora Torre XIII carece de muchas cosas administrativas y que por esta razón la figura de un buen líder no opera en esta empresa, lo que conlleva a que los empleados se encuentre desinformados y no sean tomados en cuenta, comprobando la hipótesis de que realmente la motivación de los empleados se ve afectada por el estilo de liderazgo de los patrones. "	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Contaduría y Administración	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ciencias Sociales	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Actividad Económica	es_ES
dc.title	El estilo de liderazgo y su impacto en la motivación	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.creator.tid	e-mail	es_ES
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dc.creator.identificador	heikachiz@gmail.com	es_ES
dc.creator.identificador	mariadlc.garcia@hotmail.com	es_ES
dc.creator.identificador	monselararico@hotmail.com	es_ES
dc.creator.identificador	NA	es_ES
dc.creator.identificador	NA	es_ES
dc.creator.identificador	itzel_tesoro95@hotmail.com	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES