"El presente proyecto se realizó en la constructora Torre XIII ubicada en Juriquilla Querétaro, zona céntrica, específicamente en el área de obras de dos fraccionamientos en particular, “Balcones de Juriquilla” y “La Rica”, con la finalidad de ver cómo afecta el estilo del liderazgo empleado por los patrones en la motivación de sus empleados. Este proyecto comprende un desarrollo progresivo de diferentes etapas que inicia desde el Marco Teórico, en el cual se definen las variables que están incluidas en la finalidad de este proyecto desde el punto de vista de varios autores hasta la metodología empleada, en la que se puede encontrar el Diseño del Estudio, Tipos de Estudio, Técnicas como la Matriz Estratégica, Matriz FODA, el Análisis de Brechas, Mapa estratégico, Cuadro de Mando Integral e Instrumentos de recolección de datos, en el que elaboramos un cuestionario de escala tipo Likert y aplicamos a 30 empleados de los dos fraccionamientos mencionados con anterioridad. De esta manera se pudo concluir que la Constructora Torre XIII carece de muchas cosas administrativas y que por esta razón la figura de un buen líder no opera en esta empresa, lo que conlleva a que los empleados se encuentre desinformados y no sean tomados en cuenta, comprobando la hipótesis de que realmente la motivación de los empleados se ve afectada por el estilo de liderazgo de los patrones. "