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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Roberto Pacheco Cutiño es_ES
dc.creator Lupita María Orizaga Doguim es_ES
dc.date 2012-09
dc.date.accessioned 2016-08-10T18:00:21Z
dc.date.available 2016-08-10T18:00:21Z
dc.date.issued 2012-09
dc.identifier 178 - RI000147.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7669
dc.description El Servicio Civil de Carrera es el conjunto de acciones sistemáticas mediante las cuales los servidores públicos pueden ingresar, permanecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la administración pública. Así, las diversas etapas operativas que incluye dicho sistema son: reclutamiento, selección, inducción al puesto, capacitación, evaluación del desempeño, promociones e incentivos y retiro. Hablar de Servicio Civil de Carrera es hablar de profesionalización. La profesionalización del servicio público puede visualizarse como la idea de habilitar a los responsables y ejecutores de las decisiones de nuevas capacidad relacionadas con el modo de gobernar y administrar la vida social y dotarlos de medios que, por su carácter innovativo, contribuyen a mejorarlos rendimientos de la acción gubernamental. La investigación se ha realizado con la finalidad de proponer a la Administración de una entidad paraestatal un modelo que podría adoptarse como reformas organizacionales que permitan implementar y/o controlar de manera efectiva y eficiente el Servicio Civil de Carrera para el personal de confianza a su servicio, además, el modelo se plantea de tal manera que, pueda en su momento, aplicarse fácilmente como un anteproyecto de reglamento institucional. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Servicio Civil es_ES
dc.subject Acciones es_ES
dc.subject Profesionalización es_ES
dc.title Importancia de una adecuada implementación y mejora del servicio civil de carrera para el personal al servicio público (Caso organización paraestatal en Querétaro) es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal es_ES
dc.degree.department Facultad de Derecho es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI000178.pdf
Tamaño: 1.113Mb
Formato: PDF
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