Importancia de una adecuada implementación y mejora del servicio civil de carrera para el personal al servicio público (Caso organización paraestatal en Querétaro)

Lupita María Orizaga Doguim

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Roberto Pacheco Cutiño	es_ES
dc.creator	Lupita María Orizaga Doguim	es_ES
dc.date	2012-09
dc.date.accessioned	2016-08-10T18:00:21Z
dc.date.available	2016-08-10T18:00:21Z
dc.date.issued	2012-09
dc.identifier	178 - RI000147.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7669
dc.description	El Servicio Civil de Carrera es el conjunto de acciones sistemáticas mediante las cuales los servidores públicos pueden ingresar, permanecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la administración pública. Así, las diversas etapas operativas que incluye dicho sistema son: reclutamiento, selección, inducción al puesto, capacitación, evaluación del desempeño, promociones e incentivos y retiro. Hablar de Servicio Civil de Carrera es hablar de profesionalización. La profesionalización del servicio público puede visualizarse como la idea de habilitar a los responsables y ejecutores de las decisiones de nuevas capacidad relacionadas con el modo de gobernar y administrar la vida social y dotarlos de medios que, por su carácter innovativo, contribuyen a mejorarlos rendimientos de la acción gubernamental. La investigación se ha realizado con la finalidad de proponer a la Administración de una entidad paraestatal un modelo que podría adoptarse como reformas organizacionales que permitan implementar y/o controlar de manera efectiva y eficiente el Servicio Civil de Carrera para el personal de confianza a su servicio, además, el modelo se plantea de tal manera que, pueda en su momento, aplicarse fácilmente como un anteproyecto de reglamento institucional.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Servicio Civil	es_ES
dc.subject	Acciones	es_ES
dc.subject	Profesionalización	es_ES
dc.title	Importancia de una adecuada implementación y mejora del servicio civil de carrera para el personal al servicio público (Caso organización paraestatal en Querétaro)	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Derecho	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES