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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Jaquelina Preciado Del Castillo Negrete es_ES
dc.creator Jesús Edgardo Bringas Corpus es_ES
dc.date 2007-11
dc.date.accessioned 2016-08-31T16:13:18Z
dc.date.available 2016-08-31T16:13:18Z
dc.date.issued 2007-11
dc.identifier 574 - RI000926.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6547
dc.description En México, actualmente las organizaciones privadas y/o públicas representan el protocolo y el motor institucional de la vida económica, política, social y humana del país. Es por ello que ésta tesis de maestría representa específicamente un fragmento de los múltiples factores psicosociales y organizacionales que pueden incidir en la fuga del capital humano y/o de las personas hacia otro centro de trabajo. La metodología que se usó en cuanto a los sujetos es sobre la población sindicalizada de una fábrica de inyección de plástico ubicada en uno de los parques industriales de Querétaro y en cuanto al procedimiento general se estableció un diseño transeccional con enfoque descriptivo, cualitativo, observacional y de un periodo prospectivo. La hipótesis es causal multivariada y además es afirmativa en su totalidad. Los factores organizacionales y psicosociales impactan directamente en la estabilidad laboral de un trabajador, el cual presta sus servicios hacia la organización. El reto fundamental es la retención del personal a largo plazo. Sirva el presente trabajo como una muestra para ofrecer un cambio y una mejora en los centros de trabajo, que bajo ningún pretexto el personal interno debe ser el primero. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Factores psicosociales es_ES
dc.subject Factores organizacionales es_ES
dc.subject Rotación de personal es_ES
dc.title El impacto de los factores psicosociales y organizacionales en la rotación de personal es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Psicología del Trabajo es_ES
dc.degree.department Facultad de Psicología y Educación es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: 574 - RI000926.pdf
Tamaño: 1.300Mb
Formato: PDF
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