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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Daniel Hugo Villavicencio Carbajal es_ES
dc.creator Francisco Benito Antón Gabelich es_ES
dc.date 2015-02
dc.date.accessioned 2016-10-26T20:23:32Z
dc.date.available 2016-10-26T20:23:32Z
dc.date.issued 2015-02
dc.identifier 1166 - RI001599.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5460
dc.description Esta tesis desarrolla el concepto a partir del cual se establece que el desarrollo del talento técnico dentro de una institución académica o bien una empresa pública o privada es uno de los factores más importantes para poder promover el desarrollo de la innovación dentro de la misma. Se plantea primero la confusión que se ha generado alrededor del tema de innovación para poder establecer la importancia que tiene conseguir un balance apropiado entre conocimiento y experiencia para que los involucrados en el proceso conozcan los detalles de la aplicación de la idea que se desea desarrollar. También se plantea una nueva forma de enfocar los casos de éxito mostrando que la innovación no solo es una idea brillante. Finalmente se proponen el establecimiento de nuevas estrategias enfocadas a la academia y a la industria en México para potenciar la innovación. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Talento técnico es_ES
dc.subject Innovación es_ES
dc.subject Potenciador es_ES
dc.title Talento técnico, factor clave para la innovación es_ES
dc.type Tesis de doctorado es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Doctorado en Gestión Tecnológica e Innovación es_ES
dc.degree.department Facultad de Contaduría y Administración es_ES
dc.degree.level Doctorado es_ES


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