Esta tesis desarrolla el concepto a partir del cual se establece que el desarrollo del talento técnico dentro de una institución académica o bien una empresa pública o privada es uno de los factores más importantes para poder promover el desarrollo de la innovación dentro de la misma. Se plantea primero la confusión que se ha generado alrededor del tema de innovación para poder establecer la importancia que tiene conseguir un balance apropiado entre conocimiento y experiencia para que los involucrados en el proceso conozcan los detalles de la aplicación de la idea que se desea desarrollar. También se plantea una nueva forma de enfocar los casos de éxito mostrando que la innovación no solo es una idea brillante. Finalmente se proponen el establecimiento de nuevas estrategias enfocadas a la academia y a la industria en México para potenciar la innovación.