Buscar


Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Blanca Lilia Reyes Rocha es_ES
dc.creator María Cecilia Sánchez Guzmán es_ES
dc.date 2015-01
dc.date.accessioned 2017-04-28T18:55:08Z
dc.date.available 2017-04-28T18:55:08Z
dc.date.issued 2015-01
dc.identifier 2509 - RI002497.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5248
dc.description Evaluar la calidad de vida laboral del personal de enfermería del Hospital General de Querétaro de la SESEQ. METODOLOGÍA: Estudio Descriptivo, Transversal, y Prospectivo. Participaron 89 profesionales de enfermería, seleccionados a partir de un muestreo aleatorio simple estratificado proporcional. Se utilizó el instrumento diseñado para evaluar la calidad de vida laboral diseñada por CVT-GOHISALO a partir de siete dimensiones: Soporte Institucional para el Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Integración al Puesto de Trabajo, Satisfacción por el Trabajo, Bienestar logrado a través del Trabajo, Desarrollo Personal, Administración de Tiempo Libre, y una ficha de datos sociodemográficos. Los datos fueron analizados con estadística descriptiva utilizando el software SPSS v.19. Se atendieron principios éticos en términos de respetar su autonomía y autodeterminación, además de garantizar la confidencialidad de la información. RESULTADOS: 93% corresponde a mujeres y 7% a hombres, 39% pertenecen al grupo de edad de 26 a 30 años; 47% ocupan el puesto de Enfermeras Generales; 48% son Licenciados en Enfermería; 52.8% cuenta con plaza federal, mientras que el 47.2% plaza estatal; el 40.4% tiene una antigüedad laboral de 1-5 años. La población estudiada muestra una mala calidad de vida laboral en las dimensiones: Integración al puesto de trabajo (51.7%), Satisfacción por el trabajo (61.8%), Bienestar logrado a través del trabajo (67.4%), Desarrollo personal (38.2%) Administración de tiempo libre (53.9%). Sólo en las dimensiones: Soporte institucional para el trabajo (51.7%) y Seguridad en el trabajo (62.9%) se encontró una buena calidad de vida laboral. CONCLUSIONES: El presente estudio mostró que los profesionales de enfermería del HGQ presentan una mala Calidad de Vida Laboral en cinco de las siete dimensiones evaluadas. Se sugiere ampliar la información sobre el fenómeno realizando la medición de otras variables como es la satisfacción laboral y clima organizacional. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Calidad de vida laboral es_ES
dc.subject Enfermería es_ES
dc.subject Salud laboral es_ES
dc.title Calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería del Hospital General de Querétaro, SESEQ es_ES
dc.type Tesis de licenciatura es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Licenciatura en Enfermería es_ES
dc.degree.department Facultad de Enfermería es_ES
dc.degree.level Licenciatura es_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre: RI002509.pdf
Tamaño: 1.459Mb
Formato: PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem