Valuación de puestos por el método de puntos

Carlos Aguilar Martínez

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.creator	Carlos Aguilar Martínez	es_ES
dc.date	1978
dc.date.accessioned	2017-02-28T18:02:27Z
dc.date.available	2017-02-28T18:02:27Z
dc.date.issued	1978
dc.identifier	1992 - RI004040.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4611
dc.description	Con el crecimiento que se ha experimentado en los últimos años en la Industria Mexicana, se ha desarrollado con mayor intensidad la creación de áreas especializadas que se originan como consecuencia de la descentralización. Una de estas áreas es el Departamento de Personal; entre sus funciones más importantes se encuentran: Reclutamiento y selección de personal, capacitación y adestramiento, sueldos y salarios, valuación de puestos, encuestas de salarios, salarios e Incentivos, calificación de méritos, participación de utilidades, prestaciones, relaciones laborales, organización y desarrollo, higiene y seguridad industrial. Dentro de las actividades del departamento de personal elegimos la función de sueldos y salarios ya que en ella se incluye la valuación de puestos, lo cual será el tema principal de esta tesis, debida a la gran importancia y utilidad que tiene en la iniciativa tanto pública como privada. La valuación de puestos juega un papel primordial dentro de nuestros organismos empresariales, debido a que por medio de este sistema se intenta determinar el valor de cada puesto en relación con el valor de otros, dentro de la misma organización proporciona además una base para determinar las normas tendientes a suprimir cualquier tipo de desigualdades en los salarios de los puestos, que hay que examinar. La valuación de puestos, tiene su origen en los estudios de tiempos y movimientos, realizados por Frederick W. Taylor en 1881.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Departamento de personal	es_ES
dc.subject	Valuación de puestos	es_ES
dc.subject	Método de puntos	es_ES
dc.title	Valuación de puestos por el método de puntos	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES