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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_ES |
dc.contributor | Juan Manuel Godinez Flores | es_ES |
dc.creator | Krista Fernanda Garcia Jimenez | es_ES |
dc.date | 2022-03-03 | |
dc.date.accessioned | 2022-03-16T17:26:38Z | |
dc.date.available | 2022-03-16T17:26:38Z | |
dc.date.issued | 2022-03-03 | |
dc.identifier.uri | http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3526 | |
dc.description | Desde un enfoque de la Psicología del Trabajo, la presente investigación buscó analizar el proceso de adaptación de los instructores de una PYME (Pequeñas y Medianas Empresas) dedicada a la consultoría, capacitación y gestoría en materia de seguridad ambiental y calidad en la industria mexicana y estaciones de servicio de aeropuertos en Querétaro, México, con relación a las nuevas formas de trabajo en las que se han visto obligados a adoptar como consecuencia de la pandemia COVID-19 (Coronavirus 2019). Para ello, se realizó y analizó un comparativo en los resultados del Cuestionario (Guía de Referencia ll) Identificación y Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (Factores de Riesgos Psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención), aplicada en febrero del año 2020 anterior a las acciones de contingencia tomadas en México por causa de la pandemia COVID-19, y otra aplicación realizada en octubre del mismo año, complementada del cuestionario CGAC-20 (Cuestionario de Gestión y Análisis del cambio 2020) enfocado en el impacto y adaptación de los instructores debido a las nuevas formas de trabajo, desde su percepción. Del mismo modo, el presente estudio se realizó con la intención de facilitar a la empresa la información necesaria para la toma de decisiones con relación a la migración tecnológica. | es_ES |
dc.format | Adobe PDF | es_ES |
dc.language.iso | Español | es_ES |
dc.relation.requires | No | es_ES |
dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
dc.subject | Humanidades y Ciencias de la Conducta | es_ES |
dc.subject | Psicología | es_ES |
dc.subject | Otras Especialidades Psicológicas | es_ES |
dc.subject | Migración tecnológica | es_ES |
dc.subject | Factores de Riesgo Psicosocial | es_ES |
dc.subject | Gestión | es_ES |
dc.subject | Psicología | es_ES |
dc.subject | Cambio | es_ES |
dc.title | Factores de riesgos psicosociales y migración tecnológica: el impacto de la pandemia por covid-19 en una pyme de consultoría y capacitación | es_ES |
dc.type | Tesis de licenciatura | es_ES |
dc.creator.tid | CURP | es_ES |
dc.contributor.tid | CURP | es_ES |
dc.creator.identificador | GAJK960225MDFRMR08 | es_ES |
dc.contributor.identificador | GOFJ880312HQTDLN02 | es_ES |
dc.contributor.role | Director | es_ES |
dc.degree.name | Licenciatura en Psicología del Trabajo | es_ES |
dc.degree.department | Facultad de Psicología y Educación | es_ES |
dc.degree.level | Licenciatura | es_ES |