La brecha generacional y su impacto en los equipos de trabajo

Itzel Ivone Jiménez Gutiérrez

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Ma. Luisa Leal García	es_ES
dc.creator	Itzel Ivone Jiménez Gutiérrez	es_ES
dc.date	2021-04-07
dc.date.accessioned	2021-02-23T18:32:59Z
dc.date.available	2021-02-23T18:32:59Z
dc.date.issued	2021-04-07
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2760
dc.description	El presente estudio se enfoca en mostrar el grado de asociación que existe entre la brecha generacional presente en la plantilla laboral de una Universidad Tecnológica y los equipos de trabajo que conforman la misma. La investigación se llevó a cabo mediante un método no experimental, de campo, descriptivo, transversal y correlacional. Según la conveniencia de la misma, se optó por una muestra no probabilística, la cual se conformó por un total de 30 personas que laboran en puestos administrativos dentro de la institución, aplicándose una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos recabados fueron capturados para su posterior análisis estadístico mediante el coeficiente de correlación de Pearson entre las variables. Los resultados mostraron una relación lineal positiva entre las variables con un coeficiente de correlación de .86 por lo cual se comprobó la hipótesis planteada de que la Brecha Generacional impacta en los Equipos de Trabajo. Se concluyó que en la Universidad se posee una frecuente aceptación de la diversidad generacional, sin embargo, existen puntos en las relaciones del personal que se pueden mejorar para obtener resultados más positivos en los equipos de trabajo. Se recomienda finalmente que se trabaje en crear un ambiente de trabajo que favorezca la confianza, comunicación y relación bilateral del personal administrativo.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	En Embargo	es_ES
dc.subject	Brecha generacional	es_ES
dc.subject	Equipos de trabajo	es_ES
dc.subject	Universidad Tecnológica	es_ES
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES	es_ES
dc.title	La brecha generacional y su impacto en los equipos de trabajo	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.creator.identificador	JIGI920407MDFMTT00	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES