INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL

Roberto Carlos De Los Cobos Palacios

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Ma. Luisa Leal Garcia	es_ES
dc.creator	Roberto Carlos De Los Cobos Palacios	es_ES
dc.date	2021-02-02
dc.date.accessioned	2021-02-04T15:04:07Z
dc.date.available	2021-02-04T15:04:07Z
dc.date.issued	2021-02-02
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2716
dc.description	El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de establecer si existe una influencia entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. Esta investigación tiene como objeto principal demostrar si la inteligencia emocional repercutía de alguna forma en el desarrollo y desempeño de las personas al momento de realizar su trabajo. Los sujetos participantes en este estudio fueron una muestra de 50 estudiantes de posgrado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro. Se utilizó como instrumento un cuestionario consistente en 41 preguntas; 13 para datos generales, 15 para una variable y 13 para la otra variable de estudio. El estudio arrojó una correlación de Pearson de .98 lo que lleva a la conclusión de que existe una correlación positiva entre ambas variables (inteligencia emocional y desempeño laboral) lo que confirma la hipótesis, ya que las personas que trabajan en empresas con programas de apoyo a la inteligencia emocional alcanzan sus resultados y su desempeño es evaluado de manera satisfactoria. Mientras que las personas sin este tipo de apoyo les cuesta más trabajo. Por lo tanto, la inteligencia emocional impacta directamente sobre el desempeño laboral.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Influencia	es_ES
dc.subject	Inteligencia emocional	es_ES
dc.subject	Desempeño laboral	es_ES
dc.subject.classification	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA	es_ES
dc.title	INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.creator.identificador	COPR850716HQTBLB08	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES