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dc.rights.license https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Rolando Javier Salinas García es_ES
dc.creator Heriberto Pacheco García es_ES
dc.date.accessioned 2026-01-16T16:22:56Z
dc.date.available 2026-01-16T16:22:56Z
dc.date.issued 2026-01-13
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12535
dc.description La presente investigación se inscribe en el marco de la Reforma Laboral de 2019, reforma que se llegó a término por las condicionantes impuestas a México para la ratificación del T-MEC (Tratado México, Estados Unidos y Canadá, conocido en inglés como UMSCA), en este sentido, el proyecto busca comprender el impacto que tienen las nuevas disposiciones institucionales en el sindicalismo del estado de Querétaro. La relevancia de la investigación está dada porque los ámbitos sindicales y de contratación, hasta antes de la firma del T-MEC y la Reforma Laboral estaban caracterizados por la cooptación de los intereses del Estado y/o de las empresas, generando, usualmente, una simulación en la representación real de las bases obreras. La investigación se sitúa en la industria automotriz queretana por ser uno de los sectores más dinámicos en la entidad, además de por la importancia que tiene el sector en los acuerdos económicos de la región norteamericana. Para analizarla se utilizará el modelo configuracionista que permite desde una metodología reconstructiva, analizar el cambio o continuidad en las formas de representación sindical y de contratación colectiva. es_ES
dc.format pdf es_ES
dc.format.extent 1 recurso en línea (262 páginas) es_ES
dc.format.medium computadora es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autonoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires Si es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject Sindicalismo es_ES
dc.subject Reforma laboral es_ES
dc.subject Contratación colectiva es_ES
dc.subject Industria automotriz es_ES
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es_ES
dc.title Sindicalismo en el marco de la Reforma Laboral y el T-MEC: Tensiones, continuidades y nuevas configuraciones en las relaciones laborales del sector automotriz en Querétaro es_ES
dc.type Tesis de doctorado es_ES
dc.creator.tid ORCID es_ES
dc.contributor.tid ORCID es_ES
dc.creator.identificador 0000-0003-2852-7069 es_ES
dc.contributor.identificador 0000-0003-0307-258X es_ES
dc.contributor.role Director de tesis es_ES
dc.degree.name Doctorado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo (DEMST) es_ES
dc.degree.department Facultad de Psicología y Educación es_ES
dc.degree.level Doctorado es_ES
dc.format.support recurso en línea es_ES
dc.matricula.creator 194491 es_ES
dc.folio PSDCC-194491 es_ES


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Nombre: PSDCC-194491.pdf
Tamaño: 1.560Mb
Formato: PDF
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