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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Alejandra Elizabeth Urbiola Solís es_ES
dc.contributor Carlos Clemente Martínez Trejo es_ES
dc.contributor Júpiter Ramos Esquivel es_ES
dc.contributor Oliva Solís Hernández es_ES
dc.contributor Eduardo Solorio Santiago es_ES
dc.creator Alejandra María del Mar Carrillo Hernández es_ES
dc.date.accessioned 2024-06-25T16:53:04Z
dc.date.available 2024-06-25T16:53:04Z
dc.date.issued 2024-06-25
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10851
dc.description Esta tesis tiene el objetivo de analizar las causas y consecuencias de la situación de precariedad laboral de las mujeres jóvenes que trabajan en el Centro Histórico de la ciudad de Querétaro. Con base en los conceptos de trabajo, precariedad laboral y la perspectiva de género, se analizaron los procesos de subjetivación de las jóvenes respecto a sus posibilidades de empleo ante mercados laborales limitados. Se utilizó una metodología cualitativa y para ello se diseñó una entrevista a profundidad para conocer la historia personal, familiar, sus trayectorias laborales y aspiraciones de futuro. Se entrevistaron 17 mujeres de 19 a 29 años de edad, trabajadoras en el sector servicios del Centro Histórico de Querétaro. Dentro de los resultados principales se pueden mencionar: a) las diversas formas de discriminación se expresan en el trato diferenciado respecto de los hombres, ellas viven día a día esa discriminación y lo enfrentan con decisión; b) el hecho de que en el trabajo, la mujer afirma su condición de mujer; c) el trabajo las hace sentirse libres, con la autoridad de hacer y concretar lo que se propongan, disfrutan sus actividades, consolidando su identidad laboral a través de la dialéctica entre la diferencia y la igualdad. es_ES
dc.format pdf es_ES
dc.format.extent 1 recurso en línea (302 páginas) es_ES
dc.format.medium computadora es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires Si es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject Jóvenes es_ES
dc.subject Mujeres es_ES
dc.subject Género es_ES
dc.subject Trabajo es_ES
dc.subject Precariedad es_ES
dc.subject.classification HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA es_ES
dc.title Procesos Subjetivos de Las Jóvenes en Situación Laboral. Una visión desde el Género es_ES
dc.type Tesis de doctorado es_ES
dc.creator.tid ORCID es_ES
dc.contributor.tid ORCID es_ES
dc.creator.identificador https://orcid.org/0000-0001-9141-4660 es_ES
dc.contributor.identificador https://orcid.org/0000-0001-57826215 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.contributor.role Secretario es_ES
dc.contributor.role Vocal es_ES
dc.contributor.role Suplente es_ES
dc.contributor.role Suplente es_ES
dc.degree.name Doctorado en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo es_ES
dc.degree.department Facultad de Psicología y Educación es_ES
dc.degree.level Doctorado es_ES
dc.format.support recurso en línea es_ES
dc.matricula.creator 89699 es_ES
dc.folio PSDCC-89699 es_ES


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