Principales factores del clima laboral y su relación con el compromiso en el trabajo, en una institución educativa

María Del Rosario Mejía Jaramillo

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.creator	María Del Rosario Mejía Jaramillo	es_ES
dc.date	2014-05	-
dc.date.accessioned	2016-10-10T19:43:02Z	-
dc.date.available	2016-10-10T19:43:02Z	-
dc.date.issued	2014-05	-
dc.identifier	920 - RI001216.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6976	-
dc.description	La presente tesis estudia los principales factores del clima laboral (condiciones físicas, liderazgo y reconocimiento), y cómo éstos, se relacionan con la generación de un compromiso en el trabajo de los empleados de un Centro de Desarrollo Infantil CENDI, siendo éste el objetivo principal de estudio considerando que es de vital importancia, así como una herramienta clave para crear la ventaja competitiva en el entorno de cualquier organización que quiera subsistir en un entorno altamente competitivo, y cada vez más exigente, en cuanto a la excelencia de sus servicios, independientemente de las situaciones económicas, como es el caso actual. En toda institución el trabajo debe implicar un alto grado de compromiso, el cual sólo puede ser logrado a través de un clima laboral de la institución hacia sus empleados, ya que éste puede marcar la diferencia entre generar un vínculo o un obstáculo, partiendo de la percepción de los empleados que consideren su clima como positivo o negativo. Para esto se lleva a cabo una investigación no experimental, observando sólo los fenómenos tal y como se dan en el contexto natural, a lo que al final se compruebe nuestra hipótesis a través de la correlación donde se confirma que existe la relación entre los principales factores del clima y cómo éstos van a estar relacionados con el compromiso en el trabajo.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Clima laboral	es_ES
dc.subject	Condiciones físicas	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.title	Principales factores del clima laboral y su relación con el compromiso en el trabajo, en una institución educativa	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES
Aparece en:	Maestría en Administración

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