Título :	La importancia de la gestión empresarial para el cambio organizacional en una empresa del sector de la industria hidráulica
Autor(es):	Gabriela Zarazúa Pesquera
Palabras clave:	Desarrollo organizacional Cambio organizacional Gestión empresarial
Fecha de publicación :	abr-2012
Editorial :	Universidad Autónoma de Querétaro
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	Esta tesis presenta un caso práctico de una empresa dedicada a la industria hidráulica que trabaja por medio de conocimiento tácito, el cual no permite crecimiento en las distintas áreas de la organización por la falta de una gestión empresarial adecuada que fomente un cambio en toda la organización. Dicho cambio se pretende hacer paulatinamente con un modelo inicial que abarque elementos básicos que van desde una filosofía organizacional, organigrama, imagen corporativa, descripción de puestos y procesos clave para que dicha empresa tenga los cimientos necesarios para crecer de manera organizada, ya que, por la falta de dichos elementos tiene un crecimiento lento y desorganizado. Este cambio se realizará con ayuda de una metodología cualitativa que consta de entrevistas personales y observación de campo que permitirán el desarrollo de un modelo adecuado que permita el crecimiento así como un cambio de cultura organizacional, para que sus colaboradores tengan un comportamiento acorde a las necesidades de la empresa, y que esta llegue a tener una buena distribución equitativa de las tareas entre los miembros de la empresa y un crecimiento mutuo.
URI:	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6332
Otros identificadores :	4 - RI000200.pdf
Aparece en:	Maestría en Administración

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