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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6332
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
dc.contributor | Graciela Ayala Jiménez | es_ES |
dc.creator | Gabriela Zarazúa Pesquera | es_ES |
dc.date | 2012-04 | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-10T15:18:57Z | - |
dc.date.available | 2016-06-10T15:18:57Z | - |
dc.date.issued | 2012-04 | - |
dc.identifier | 4 - RI000200.pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6332 | - |
dc.description | Esta tesis presenta un caso práctico de una empresa dedicada a la industria hidráulica que trabaja por medio de conocimiento tácito, el cual no permite crecimiento en las distintas áreas de la organización por la falta de una gestión empresarial adecuada que fomente un cambio en toda la organización. Dicho cambio se pretende hacer paulatinamente con un modelo inicial que abarque elementos básicos que van desde una filosofía organizacional, organigrama, imagen corporativa, descripción de puestos y procesos clave para que dicha empresa tenga los cimientos necesarios para crecer de manera organizada, ya que, por la falta de dichos elementos tiene un crecimiento lento y desorganizado. Este cambio se realizará con ayuda de una metodología cualitativa que consta de entrevistas personales y observación de campo que permitirán el desarrollo de un modelo adecuado que permita el crecimiento así como un cambio de cultura organizacional, para que sus colaboradores tengan un comportamiento acorde a las necesidades de la empresa, y que esta llegue a tener una buena distribución equitativa de las tareas entre los miembros de la empresa y un crecimiento mutuo. | es_ES |
dc.format | Adobe PDF | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
dc.relation.requires | No | es_ES |
dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_ES |
dc.subject | Cambio organizacional | es_ES |
dc.subject | Gestión empresarial | es_ES |
dc.title | La importancia de la gestión empresarial para el cambio organizacional en una empresa del sector de la industria hidráulica | es_ES |
dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
dc.contributor.role | Director | es_ES |
dc.degree.name | Maestría en Administración | es_ES |
dc.degree.department | Facultad de Contaduría y Administración | es_ES |
dc.degree.level | Maestría | es_ES |
Aparece en: | Maestría en Administración |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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RI000004.pdf | 19.78 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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